Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie ogłasza

I. nabór wniosków o sfinansowanie ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego,

kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

1. Wnioski Pracodawców będą przyjmowane w dniu 13 sierpnia 2025r. od godziny 8.00 do godziny 14.00.

2. Wnioski należy przekazać:

1) elektronicznie /zaleca się by dokumenty przesłane zostały w jednym pliku, np.pdf/:

a) przesyłając na adres skrzynki e – doręczeń: AE:PL-92845-33176-TGWCU-23 (preferowana forma składania wniosku) lub

b) korzystając z serwisu www.praca.gov.pl (wniosek należy złożyć poprzez Wnioski o usługi i świadczenia z ►Pismo do Urzędu (PSZ-PU)) lub

c) za pośrednictwem ePUAP/pupjaworzno/SkrytkaESP lub

d) podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej lub

(Przed załączeniem i wysłaniem wniosku, dokumenty sporządzone przez Wnioskodawcę należy dodatkowo podpisać, wykorzystując
np. stronę PODPISYWARKA.GOV.PL)

2) pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską w kopercie oznaczonej „Krajowy Fundusz Szkoleniowy” na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie,
ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno lub

3) osobiście na kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie (parter, pokój 19/19A).

Za datę złożenia wniosku przesłanego pocztą tradycyjną lub za pośrednictwem kuriera uznaje się datę jego wpływu do Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie.

3. Priorytety wydatkowania KFS w 2025 roku ustalone przez Ministra właściwego ds. pracy:

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie;

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;

• wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku;

• poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;

• promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury
  organizacyjnej;

• wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy;

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych;

• rozwój umiejętności cyfrowych;

• wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną;

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzeniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnienie w firmach work – life balance.

oraz Radę Rynku Pracy:

• wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia;

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

4. Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą następujące elementy:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;

• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;

• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;

• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;

• w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;

• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, a w przypadku pracodawcy dalsze plany co do działania firmy w przyszłości;

• możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem dostępnego limitu.

WAŻNE!

Szczegółowe informacje dotyczące składania i oceny wniosków oraz zabezpieczenia zwrotu przez pracodawców środków z KFS zostały określone
w następujących dokumentach:

• „Zasady I. naboru i rozpatrywania wniosków o sfinansowanie ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2025 roku”

• „Formy zabezpieczenia zwrotu przez pracodawców środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i zasady ich stosowania”.

Przed przygotowaniem i złożeniem wniosku należy zapoznać się z tymi dokumentami.

Szczegółowe informacje można uzyskać u specjalistów do spraw rozwoju zawodowego:

tel. 32 61 81 916: e-mail: szkolenia@jaworzno.praca.gov.pl

Do pobrania wniosek z załącznikami.