polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie informuje, że od 1 czerwca 2025 r. będą obowiązywały nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców, wprowadzone ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r. poz. 621).
Najważniejsze zmiany wprowadzone ustawą:
- Wnioski będą mogły być składane tylko w wersji elektronicznej (www.praca.gov.pl). Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.
- Pracodawcy, składający oświadczenia będą musieli dodatkowo przesłać do organu rozpatrującego wniosek, za pomocą www.praca.gov.pl kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem mu pracy.
- Pracodawcy, których oświadczenie zostanie wpisane do ewidencji, będą musieli obowiązkowo powiadamiać za pomocą www.praca.gov.pl organ o tym, że:
- cudzoziemiec podjął pracę - w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
- cudzoziemiec nie podjął pracy – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego oświadczeniu;
- cudzoziemiec zakończył pracę lub jej nie podejmie (definitywnie). Powiadomienie dotyczące zakończenia lub definitywnego niepodjęcia pracy przez cudzoziemca powoduje, że oświadczenie wpisane do ewidencji ulega unieważnieniu z mocy prawa. Oznacza to w praktyce, że nie będzie możliwości kontynuowania pracy na tym samym oświadczeniu, konieczne będzie złożenie nowego.
- Podniesiono minimalne kwoty kar dla pracodawców oraz zaostrzono warunki ich nakładania. Karze będą podlegały m.in. niedopełnianie obowiązków informacyjnych wobec Urzędów, niedopełnienie obowiązku przedstawienia cudzoziemcowi treści umowy na piśmie w wersji dla niego zrozumiałej i przechowywanie jej, nieprzekazanie kopii umowy organowi rozpatrującemu oświadczenie lub zezwolenie.
- Pracodawca nie musi już przeprowadzać tzw. testu rynku pracy! Zniesiono obowiązek potwierdzenia przez urząd pracy, że na dane stanowisko nie ma odpowiednich kandydatów spośród zarejestrowanych bezrobotnych.
Oświadczenia, które zostały wydane przed wejściem w życie nowej ustawy, będą mogły być nadal przedkładane w sprawach o wydanie wizy, do czasu upływu okresu zatrudnienia wskazanego w oświadczeniu.
Masz pytanie? Więcej informacji pod numerem telefonu 32 618 19 20.
