Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie ogłasza I. nabór
wniosków o sfinansowanie ze środków rezerwy
Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
wniosków o sfinansowanie ze środków rezerwy
Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
- Wnioski Pracodawców będą przyjmowane w dniu 24 sierpnia 2022r. od godziny 8.00 do godziny 14.00.
- Wnioski należy złożyć:
1) elektronicznie /zaleca się by dokumenty przesłane zostały w jednym pliku, np.pdf/:
a) korzystając z serwisu www.praca.gov.pl (wniosek należy złożyć poprzez Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu ►Pismo do Urzędu (PSZ-PU)) (preferowana forma składania wniosku) lub
b) za pośrednictwem ePUAP lub
c) podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub
2) pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską w kopercie oznaczonej „Krajowy Fundusz Szkoleniowy" na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie, ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno lub
3) osobiście w kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie (parter, pokój 19/19A).
Za datę złożenia wniosku przesłanego pocztą tradycyjną lub za pośrednictwem kuriera uznaje się datę jego dostarczenia do urzędu.
- Priorytety wydatkowania KFS w 2022 roku ustalone przez:
3.1.Ministra właściwego ds. pracy:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej;
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
5) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS;
6) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;
7) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
5) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS;
6) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;
7) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
3.2. Radę Rynku Pracy:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
4. Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą następujące elementy:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS
- w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem dostępnych limitów;
WAŻNE!
Szczegółowe informacje dotyczące składania i oceny wniosków oraz zabezpieczenia zwrotu przez pracodawców środków z rezerwy KFS zostały określone w następujących dokumentach:
- „Zasady I. naboru i rozpatrywania wniosków o sfinansowanie ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w 2022 roku"
- „Formy zabezpieczenia zwrotu przez pracodawców środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego i zasady ich stosowania".
Przed przygotowaniem i złożeniem wniosku należy zapoznać się z tymi dokumentami.
Szczegółowe informacje można uzyskać u specjalistów do spraw rozwoju zawodowego:
tel. 32 61-81-916, e-mail: szkolenia@jaworzno.praca.gov.pl
Do pobrania wniosek z załącznikami.