Przedsiębiorco, jeśli masz zawartą z tut. Urzędem Pracy umowę, w ramach której przyznana jest refundacja kosztów zatrudnienia, w tym umowę:
-
w sprawie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia,
-
w sprawie organizowania prac interwencyjnych,
-
w sprawie przyznania dofinansowania wynagrodzenia,
-
w sprawie warunków realizacji bonu zatrudnieniowego, refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem osoby do 30 roku życia w ramach tego bonu,
-
w sprawie jednorazowej refundacji poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego,
przypominamy o terminowym składaniu wniosków o jej wypłatę. Jednocześnie przypominamy o pozostałych obowiązkach wynikających z zawartych umów, w tym o obowiązku utrzymania w zatrudnieniu osoby objętej refundacją!