Ten model komunikacji dotyczy również rekrutacji prowadzonej w formie zdalnej, która stała się wielkim wyzwaniem zarówno dla pracowników działów HR, jak i dla osób aktywnie poszukujących pracy.
Podczas gdy rekrutacja zdalna to:
- oszczędność czasu,
- poznanie narzędzi do komunikacji online,
- radzenie sobie z problemami technicznymi,
- brak możliwości obserwacji mowy ciała,
- wystąpienie przed kamerą…
Jak zatem określić co jest plusem, a co minusem? Czy rekrutacja zdalna jest mniej, czy bardziej stresująca od rekrutacji na żywo?
Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź podczas webinarium „Rekrutacja zdalna – plusy i minusy", na który zapraszamy wszystkie osoby poszukujące pracy.
Zgłoś udział: https://bit.ly/3GjmO7M
Spotykamy się: 08 czerwca 2022 r.
Godz.: 12:00
Platforma Zoom
